Los trabajadores de Boeing en Seattle, Estados Unidos, han votado mayoritariamente a favor de ir a huelga después de rechazar un nuevo acuerdo propuesto por la empresa.
Los empleados consideraron insuficiente el convenio que incluía un incremento salarial del 25 % durante los próximos cuatro años, tras haber experimentado una década de estancamiento salarial y enfrentar un creciente costo de vida.
Esta sería la primera huelga en Boeing en 16 años; la última tuvo lugar en 2008 y duró más de 50 días, lo que paralizó la producción y generó pérdidas significativas para la empresa, calculadas en aproximadamente 100 millones de dólares diarios.
Cerca del 95 % de los miembros del sindicato International Association of Machinists (IAM) votaron en contra del acuerdo, argumentando que los incrementos salariales no compensan el impacto de la inflación.
La huelga podría agravar la situación actual de Boeing, que ya enfrenta problemas relacionados con la falta de aviones en el sector y las dificultades surgidas tras los incidentes del Boeing 737 MAX 9.
Kelly Ortberg, el reciente director ejecutivo de Boeing, había solicitado a los trabajadores que evitaran la huelga, incluso realizando visitas a las fábricas. No obstante, alrededor de 33,000 empleados representados por el Distrito 751 del sindicato IAM apoyaron esta medida de fuerza.
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Más de 30,000 empleados de Boeing inician una huelga: esto es lo que exigen.#NTAHORA #NTA pic.twitter.com/7Hbi04fnPq
— Noticias Telemundo (@TelemundoNews) September 13, 2024
