Mujeres. Clara llegó media hora antes al salón de la Casa de la Cultura de Coronel. No era un día cualquiera; iba a recibir el diploma que la acreditaba haber aprobado el curso de Repostería.
Pero no sólo aprendió ese antiguo y vital oficio. Sino que además recibió nociones básicas de marketing digital y modelo de negocios.
Ella sabe que son herramientas fundamentales para su emprendimiento. Algo que hace tiempo hacía con intuición y esfuerzo, pero que ahora, lo hace con más seguridad y ganas.
Clara entiende que ahora podrá aumentar las ventas de su emprendimiento en el sector Lagunillas de Coronel y de esa forma dar una mejor calidad de vida a sus dos hijos. Mal que mal ella es la jefa del hogar, a puro ñeque y tesón.
La organización de la Ceremonia de Cierre de la Implementación del Programa Mujeres Jefas de Hogar 2024, es un hito importante para ellas. Eso lo sabe la Trabajadora Social Giulia Vergara, por tanto, no se dejó ningún detalle al azar.
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Resulto impecable. Discursos y pieza musical incluidas. Hartas fotos e imágenes para las distintas redes sociales; las de la Municipalidad de Coronel y del SERNAMEG Regional incluidas.
PROGRAMA MUJERES JEFAS DE HOGAR
Dicho Programa busca promover y fortalecer la inserción, permanencia y desarrollo laboral de mujeres trabajadoras con responsabilidades familiares, o sostenedoras económicas de su hogar.
En esta versión 2024 en el Convenio SERNAMEG con el municipio de Coronel se enseñó: manipulación de alimentos, operadora de grúa horquilla, primeros auxilios, corte y confección, repostería, entre otros.
Fueron 150 mujeres que sienten que el esfuerzo valió la pena. Que ese humilde diploma en verdad acredita no sólo un oficio, sino que condensa las ganas de ganarle a la vida en todo momento.
ACCIONES DEL PROGRAMA
Talleres de formación para el trabajo dirigido a mujeres dependientes e independientes. Las participantes adquieren herramientas para su desarrollo personal y laboral y apoyos para mejorar su empleabilidad.
Apoyo a trabajadoras dependientes e independiente para mejorar su perfil laboral y elaboración de currículum, preparación de entrevista laboral, entre otros.
Se fortalece el trabajo intersectorial para mejorar condiciones de empleabilidad: vinculación con OMIL, SENCE, FOSIS, Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, JUNJI, Red Integra, entre otros.
