El ministro del Trabajo, Tomás Rau, confirmó que el Gobierno prepara modificaciones al reglamento de la Ley Karin, con el objetivo de mejorar su aplicación y reducir los retrasos que enfrenta actualmente la Dirección del Trabajo (DT).
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La normativa, vigente desde 2024, establece mecanismos para prevenir, investigar y sancionar situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en los espacios de trabajo.
Gobierno prepara nuevo reglamento
Rau explicó que el Ejecutivo ya presentó una propuesta de nuevo reglamento ante el Consejo Superior Laboral, instancia en la que participan representantes de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
«Hemos trabajado un nuevo reglamento de la Ley Karin que fue presentado en el Consejo Superior Laboral», señaló el secretario de Estado.
El ministro detalló que el texto se encuentra en su etapa final de revisión y que todavía debe ser remitido a la Contraloría General de la República antes de completar su tramitación.
Buscan ordenar las denuncias
Uno de los principales cambios apunta al procedimiento que siguen las denuncias. Según explicó Rau, el actual sistema ha generado una elevada cantidad de requerimientos para la Dirección del Trabajo, dificultando el cumplimiento de los plazos de respuesta.
Por ello, el Gobierno busca ordenar el ingreso de denuncias y mejorar los mecanismos destinados a su investigación.
El ministro reconoció dificultades en la implementación de la Ley Karin y atribuyó las demoras a la sobrecarga de denuncias recibidas.
«Tenemos un exceso de demanda, estamos llegando tarde con las respuestas de la Dirección del Trabajo», sostuvo.
Rau afirmó que el Ejecutivo busca mejorar la aplicación de la Ley Karin, sin reducir la protección frente al acoso y la violencia laboral.
«La ley no está implementándose de una forma correcta; entonces nosotros tenemos que trabajar en una mejor implementación», concluyó el ministro.
