Huelga legal en el colegio Calasanz suma conflicto con estudiantes que solidarizan con profesores.
La paralización legal de los trabajadores del establecimiento de Ñuñoa abrió un segundo frente. Alumnos que respaldan la movilización denunciaron actuaciones de la administración que calificaron como amedrentamiento y persecución.
La huelga legal de trabajadores del Colegio Calasanz de Ñuñoa, iniciada el lunes 7 de septiembre, escaló desde una negociación laboral sin acuerdo hacia un conflicto que ahora también involucra a estudiantes. La paralización comenzó después del fracaso de la negociación colectiva y de la mediación entre el sindicato y la administración del establecimiento. Los trabajadores reclaman paridad salarial, recuperación de beneficios, resguardo de los períodos de descanso, respeto de las Horas de Libre Disposición y pago de horas extraordinarias.
La dirección, en tanto, comunicó a los apoderados que su última oferta contemplaba mantener los beneficios del contrato colectivo vigente. También incluía reajuste equivalente al 100% de la variación del IPC y aumentos reales de remuneraciones durante los tres años del nuevo instrumento colectivo. La propuesta fue rechazada por los trabajadores y posteriormente tampoco prosperó la mediación.
Estudiantes entran al conflicto
El Centro de Estudiantes había llamado a mantener la asistencia durante la huelga como una forma de respaldar a los profesores. La convocatoria planteó una movilización pacífica y pidió concurrir al establecimiento utilizando una prenda negra.
Sin embargo, durante la primera jornada se produjeron episodios de tensión entre alumnos y miembros de la administración. Según denunció posteriormente el Centro de Estudiantes, algunas alumnas que se negaron a ingresar al auditorio habrían sido objeto de actuaciones que calificaron como “amedrentamiento y persecución”.
Entre los hechos denunciados se encuentra la utilización de un teléfono celular mientras alumnas permanecían dentro de un baño. Los propios estudiantes precisaron que no pueden afirmar que hayan sido fotografiadas o grabadas en ese lugar. Bío Bío informó, citando fuentes vinculadas a la comunidad escolar, que desde la subdirección sí se realizaron registros audiovisuales de estudiantes durante esa jornada.
Mochila, nombres y baños
El Centro de Estudiantes denunció además la revisión de la mochila de una alumna y el registro de los nombres de quienes participaban en las manifestaciones de respaldo a los trabajadores. La organización estudiantil calificó este último hecho como la elaboración de “listas negras”. También sostuvo que durante aproximadamente una hora permanecieron cerrados con candado los baños destinados a hombres.
Tras los episodios, el Centro de Estudiantes exigió explicaciones a la dirección y planteó la eliminación de registros fotográficos o listados que eventualmente pudieran utilizarse para adoptar medidas contra alumnos. Asimismo, anunció que evalúa recurrir ante la Superintendencia de Educación.
Sindicato mantiene disposición al diálogo
Pese al conflicto, el sindicato ha sostenido que mantiene abierta la posibilidad de retomar las conversaciones con la administración. Los trabajadores señalaron desde el comienzo de la huelga que la paralización no significa abandonar el diálogo y que esperan alcanzar un acuerdo que permita resolver las materias pendientes.
Así, una negociación colectiva inicialmente circunscrita a trabajadores y empleador terminó extendiendo sus efectos a otros integrantes de la comunidad escolar, mientras continúa pendiente una salida al conflicto laboral.
