¿Cómo acceder al Fondo de Cesantía Solidario?
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es un beneficio económico, al que pueden acceder las personas que estén afiliadas a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Este beneficio, está destinado a las personas trabajadoras que estén afiliadas al Seguro de Cesantía.
Además, que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual, al momento de perder su trabajo.
Para acceder al FCS, es necesario haber quedado cesante por alguna de las siguientes causales:
Necesidad de la empresa, quiebra del empleador, vencimiento del plazo convenido en el contrato, conclusión del trabajo, caso fortuito o fuerza mayor.
¿QUIÉNES PUEDEN ACCEDER?
Para poder solicitar el Fondo de Cesantía Solidario (FCS), es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
– Estar cesante.
– No tener recursos suficientes en tu Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
– El contrato debe haber concluido por vencimiento del plazo, caso fortuito o fuerza mayor.
– Tener 10 cotizaciones pagadas por el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido.
– Contar con 8 cotizaciones pagadas. En caso de haber perdido el trabajo en una zona decretada en Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, zonas afectadas por un desastre natural o alerta sanitaria compleja.
– Activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
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¿QUIÉNES NO PUEDEN ACCEDER AL BENEFICIO?
No pueden acceder al Fondo de Cesantía Solidario quienes sean:
– Empleado o empleada pública.
– Funcionario o funcionaria de las Fuerzas Armadas y de Orden.
– Trabajador o trabajadora independiente.
– Menor de 18 años.
– Pensionado o pensionada (excepto invalidez parcial).
– Trabajador o trabajadora en práctica.
¿CÓMO SOLICITAR EL FONDO DE CESANTÍA SOLIDARIO?
ChileAtiende explica que el Fondo de Cesantía Solidario se debe solicitar mediante la sucursal virtual de la AFC.
En la cual, hay que iniciar sesión con clave de acceso AFC o ClaveÚnica.
Este trámite también se puede realizar de manera presencial en una sucursal de la AFC.
Eso sí, para solicitar el FCS es necesario contar con el finiquito o documento que acredite la cesantía.
Puede ser una carta de despido o renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial.
Junto a ello, al hacer el trámite presencial, hay que acudir con cédula de identidad a la sucursal.
