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Contraloría detecta millonarios pagos irregulares en el Servicio de Salud de Ñuble

Cristian Navarro H.

La auditoría, que cubrió el período de enero de 2021 a diciembre de 2022, detectó diversas anomalías en la gestión del SSÑ

Contraloría detecta millonarios pagos irregulares en el Servicio de Salud de Ñuble

Un informe de la Contraloría General de la República (CGR) reveló serias irregularidades en el Servicio de Salud de Ñuble (SSÑ), incluyendo pagos sin respaldo documental por un monto de 540 millones de pesos y la existencia de un contrato laboral con un consejero regional que no cumplía con las normas de jornada laboral.

La auditoría, que cubrió el período de enero de 2021 a diciembre de 2022, detectó diversas anomalías en la gestión del SSÑ, entre las que destacan:

Pagos sin respaldo documental: Se identificaron 540.584.843 pesos en pagos a honorarios sin la documentación adecuada que justifique dicho gasto.

Incompatibilidades horarias: Se detectó que 8 funcionarios del SSÑ realizaron labores en horarios incompatibles con sus contratos, generando un pago indebido de 2.456.961 pesos.

Pagos excesivos durante la jornada laboral: Se comprobó que 5 funcionarios recibieron pagos excesivos durante su jornada habitual, por un total de 39.339.206 pesos.

Discrepancias en las horas trabajadas: Se observaron discrepancias entre las horas contratadas a través de convenios a honorarios y las efectivamente registradas para 10 funcionarios, lo que implicó un pago irregular de 34.562.091 pesos.

Caso del Consejero Regional

La auditoría también puso al descubierto la situación de un consejero regional de Ñuble que mantenía un contrato laboral con el SSÑ desde el año 2000. A pesar de las responsabilidades propias del cargo de consejero, este funcionario no cumplía con la jornada laboral establecida en su contrato, según se evidenció por las numerosas ausencias registradas en el sistema biométrico durante 2022 y 2023.

En vista de estas irregularidades, el SSÑ se ha comprometido a tomar las medidas necesarias para corregir las observaciones de la CGR. Se ha iniciado la regularización de los pagos cuestionados y se ha puesto fin al contrato del consejero regional de mutuo acuerdo. Sin embargo, el trabajador involucrado ha presentado una solicitud de revisión a la CGR, por lo que se espera una resolución final sobre este caso.

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