Dirección del Trabajo entrega lineamientos para la fiscalización de la reducción de la jornada laboral
La Dirección del Trabajo (DT) ha emitido una circular interna con lineamientos específicos para las fiscalizaciones destinadas a garantizar la correcta implementación de la nueva ley de reducción de la jornada laboral. Esta ley establece una disminución gradual de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales entre 2024 y 2028.
Las fiscalizaciones se enfocarán exclusivamente en verificar la efectiva reducción de la jornada laboral semanal.
Esto incluye la revisión de todas las denuncias presentadas, las fiscalizaciones programadas y las actuaciones de oficio que se realizarán entre junio y septiembre de 2024.
Las actuaciones de oficio se programarán según las capacidades regionales y a solicitud de la autoridad, en el marco del Programa Nacional de Fiscalización propuesto.
Un aspecto clave de las fiscalizaciones será evaluar cómo la reducción de la jornada laboral afecta las remuneraciones de los trabajadores.
Fiscalización iniciará en junio
La fiscalización en este aspecto comenzará en junio de 2024, ya que cualquier infracción en este sentido solo puede ocurrir a partir del pago de las remuneraciones de mayo.
La Dirección ha establecido orientaciones estratégicas sobre el procedimiento de fiscalización, diferenciado según el tamaño de la empresa:
Medianas y grandes empresas: Se realizarán verificaciones en terreno a través del sistema de registro de asistencia y la determinación de las horas de trabajo. Se impondrán sanciones inmediatas si se detecta que la jornada laboral semanal ordinaria no se ha ajustado a las nuevas normativas legales.
Micro y pequeñas empresas: Se efectuará una visita integral a los lugares de trabajo o una combinación de visita y revisión documental en la oficina, si las condiciones no permiten una revisión documental en terreno.
Si se detecta alguna infracción, no se impondrá una sanción inmediata, siempre que el empleador se comprometa a realizar las correcciones necesarias en un plazo determinado.
Estos lineamientos forman parte del esfuerzo continuo de la Dirección del Trabajo para asegurar una transición suave hacia la reducción de la jornada laboral, protegiendo tanto los intereses de los trabajadores como el funcionamiento eficiente del mercado laboral.
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AHORA [🔴] el director del Trabajo @pzenteno01 informa sobre la implementación de la Ley 40 Horas con Constanza Santa María y Claudia Álamo en @pauta_cl #Ley40Horas pic.twitter.com/LPb34xQg99
— DireccióndelTrabajo (@DirecDelTrabajo) April 23, 2024
