Dirección del Trabajo suspendió a 133 trabajadores que incumplieron descanso obligatorio
En el feriado del 1 de mayo, la Dirección del Trabajo (DT) intensificó sus fiscalizaciones y suspendió a 133 empleados del sector comercial que habían sido obligados por sus empleadores a trabajar en un día considerado obligatorio y no renunciable para descansar. Esta cifra representa un aumento de 18 suspensiones en comparación con el mismo feriado en 2023.
El organismo realizó un total de 242 fiscalizaciones en todo el país, incluyendo inspecciones aleatorias en zonas comerciales y respuestas a denuncias recibidas a través de su sitio web y centro telefónico hasta las 15 horas. De estas fiscalizaciones, 80 resultaron en multas que sumaron un total de $89.906.078.
Las regiones donde se suspendió a más trabajadores fueron la Metropolitana, Arica y Parinacota, y Antofagasta.
Las principales razones de las suspensiones
– Obligar a los trabajadores a trabajar en un día feriado obligatorio y no renunciable.
– No otorgar el descanso alternado cada dos años para aquellos empleados del comercio que deben trabajar en estos feriados.
Comparación con 2023
En el 1 de mayo de 2023, la DT realizó 205 fiscalizaciones, resultando en 74 multas por un total de $62.802.560 y la suspensión de la jornada laboral a 115 trabajadores.
Este aumento en el número de fiscalizaciones y multas refleja un esfuerzo más intenso por parte de la Dirección del Trabajo para hacer cumplir las normativas laborales durante los feriados importantes.
La DT recuerda a los empleadores
Según la ley, los días 1 de mayo, 25 de diciembre y 1 de enero son feriados obligatorios y no renunciables. Esto significa que los empleadores no pueden obligar a sus trabajadores a trabajar en esos días. Es importante que tanto empleadores como empleados estén al tanto de esta normativa para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.
Aquellos empleados del comercio que deben trabajar en estos feriados deben tener un descanso alternado cada dos años.
Los empleadores que incumplan estas normativas podrían recibir multas de hasta $7.322.000 por trabajador afectado, según lo establecido por la Dirección del Trabajo.
Los trabajadores que se vean obligados a trabajar en un día feriado obligatorio y no renunciable tienen derecho a denunciar esta situación inmediatamente ante la DT a través de su sitio web o centro telefónico.
1 de Mayo: 133 trabajadoras y trabajadores del comercio fueron suspendidos de sus turnos por la Dirección del Trabajo al no corresponderles laborar en el feriado obligatorio e irrenunciable.
Hubo 242 fiscalizaciones en el país.-
📸 DT pic.twitter.com/Bn6KVvvDJg
— AgenciaUno (@agenciaunochile) May 1, 2024
