Nacional y economía

Metro adelanta la implementación de la Ley de 40 horas

María González

Periodista

Metro 40 horas
Foto: Agencia Uno
Con esta medida, más de 4 mil trabajadores se verán beneficiados

La mañana de este jueves, Metro de Santiago anunció que adelantará en tres años la disminución de la jornada laboral por la ley de las 40 horas.

Cabe señalar que esta medida ocurre tras un acuerdo entre la empresa y la federación de sindicatos. Según detallaron, comenzará a ser efectiva a partir del 15 de abril de este año. Con ello, se reducirá la jornada de trabajo de 44 a 40 horas y beneficiará a 4.624 trabajadores.

La decisión fue dada a conocer en una actividad en los talleres de San Eugenio (Ñuñoa), a la que asistieron el presidente de Metro, Guillermo Muñoz.

También, el gerente general, Felipe Bravo, y el líder de la Federación de Sindicatos de la empresa, Eric Campos. Además de la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, y su par de Transportes, Juan Carlos Muñoz.

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METRO IMPLEMENTA LEY DE 40 HORAS

De acuerdo a lo informado por Metro, la implementación de la nueva jornada es el resultado de un proceso participativo entre la empresa y la Federación de Sindicatos.

En detalle, se desarrollaron distintas instancias de diálogo para «garantizar que la transición beneficiara a todos, sin afectar la continuidad operacional ni las remuneraciones de los trabajadores. Este enfoque permitió construir consensos y asegurar una aplicación efectiva y equitativa».

Por su parte, el presidente de Metro indicó que adelantar las 40 horas en una empresa que está «permanentemente disponible, con turnos de 24/7, operando durante 16 horas al día para poder dar conectividad a Santiago, es un desafío gigantesco».

«Vamos a ganar en productividad y eficiencia, pero por sobre todo, este acuerdo nos permite enfrentar los 50 años que vienen, en el proceso de expansión más grande en la historia de Metro mucho mejor», añadió.

Mientras que el presidente de la Federación de Sindicatos de Metro, Eric Campos aseveró que el acuerdo «no sería posible sin la alta participación de las y los dirigentes sindicales de Metro». Asimismo, destacó que la consulta para llegar al acuerdo fue aprobada con más del 70% de participación.

Por último, la ministra del Trabajo planteó que «ojalá sirva de ejemplo para muchas otras empresas que incluso pueden tener menos complejidades operativas que la que tiene Metro, pero que no han puesto este tema al centro».

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