Los salarios en Chile exponen la precariedad laboral en el país. Un reciente estudio basado en los datos de la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2022 revela que el 50% de los trabajadores remunerados gana menos de $503 mil. 2 de cada 3 obtienen menos de $700 mil líquidos y sólo el 19% de los trabajadores alcanza un salario líquido superior a $1 millón.
Atraso en los salarios en Chile
El estudio destaca la existencia de un «atraso salarial» que va más allá de las dificultades coyunturales derivadas de la pandemia COVID-19. Esta problemática se considera estructural y de largo plazo.
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Evolución de los Salarios
Comparando los datos de 2022 con los de 2017, se observa que la mediana salarial ha disminuido en más de $22 mil.
Disparidades Regionales
Las disparidades salariales varían según la región. En regiones como O’Higgins, Maule, La Araucanía, Los Lagos, Arica y Parinacota, y Ñuble, el 70% de los ocupados gana menos de $650 mil. Solo en algunas ciudades, como Concepción, Coyhaique, Punta Arenas, Copiapó, Calama y Antofagasta, se superan los $600 mil.
Análisis por Sector
El informe señala que, en promedio, los trabajadores del sector público ganan un 1% menos que los empleados de grandes empresas del sector privado. Además, se destaca que un mayor porcentaje de trabajadores del sector público tiene educación superior universitaria y/o postgrados en comparación con el sector privado.
Perspectiva de Sacar a un Hogar de la Pobreza
El estudio concluye que, incluso considerando a las personas asalariadas del sector privado que trabajan 40 horas o más a la semana, la mediana salarial es de $594.217. Esto significa que el 48,5% de estos trabajadores no puede sacar a una familia promedio de la pobreza, lo que subraya la precariedad laboral en Chile.
