Tras varios golpes, un debate intenso y mucha conversación, finalmente fue aprobada en la Cámara de Diputadas y Diputados, la reforma a las pensiones.
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La histórica aprobación al cambio al sistema previsional da paso a una modalidad mixta. quedó lista para ser ley en Chile.
Con una ejecución gradual, la nueva reforma a las pensiones tendrá modificaciones que permitirán a Chile tener un sistema único en el mundo.
EL NUEVO SISTEMA DE PENSIONES
Actualmente, cada trabajador debe pagar el 10% de su sueldo bruto para sus ahorros previsionales.
A ello se suma un 1,5% que va a un seguro de invalidez y sobrevivencia, cifra que la paga el empleador.
Con la reforma a las pensiones, al 11,5% anterior se suma un 7% extra.
4,5% va directo a la cuenta individual de cada persona
1,5% va a un préstamo que se da al Estado.
Este dinero se usará para financiar las pensiones actuales. Sin embargo, todo este dinero es del trabajador y se le devolverá, con su respectiva rentabilidad, al momento de jubilarse. También, será heredable y a nombre del afiliado.
Quienes podrán acceder a este préstamo son los actuales pensionados, las mujeres que tengan al menos 10 años cotizados y los hombres con 20 o más años de cotizaciones
1% a un Bono Tabla: el objetivo de este bono es compensar a las mujeres que reciben menos pensiones que los hombres.
PGU SUBE A $250.000
La Pensión Garantizada Universal (PGU) subirá a $250.000 en tres procesos:
A contar del primer día del sexto mes siguiente al de publicación de la ley: beneficiados con la PGU que tengan 82 años o más
A contar del primer día del décimo octavo mes siguiente a la publicación de la ley: quienes tengan 75 años o más
A contar del primer día del trigésimo mes siguiente al de la publicación de la ley: todos el resto de la población
