Después de la alegría que brindó la entrada en vigencia de esta sentida Ley, que mejoró los climas laborales y entregó un marco de respeto en las relaciones que existen en los trabajos.
Lamentablemente en la Región de Los Lagos una denuncia finalizó en forma insólita con el despido de la persona que accionó la posibilidad de acusar.
Así terminó la primera denuncia por Ley Karin que se presentó en la Región de Los Lagos desde su entrada en vigencia.
De acuerdo a El Austral de Osorno, la situación fue criticada por la directiva regional de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), que está solicitando una reconsideración de la dura sanción.
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DE ACOGER LA DENUNCIA A LA DESVINCULACIÓN
La denunciante relató que el pasado el 20 de noviembre, recibió una notificación por correo electrónico en la cual se le informaba que se acogía a trámite su denuncia. No obstante, 8 días después se le informó de su desvinculación.
La presidenta regional de la ANEF, Pamela Espinoza dijo que; «pese a la alegría que nos generó en su momento la entrada en vigencia de la Ley Karin. Ya que sentaba un buen precedente de protección a quienes vivían situaciones de acoso laboral, de acoso sexual, nosotros hoy enfrentamos el despido, precisamente, de la primera denuncia que hubo en la Región de Los Lagos».
«Queremos denunciar de que pese a que hubo un enorme esfuerzo en torno a poder llegar a un acuerdo respecto a una mayor protección. A través del Convenio 190, que obligó al Estado chileno a tener una ley en este sentido, hoy vemos cómo pierde su empleo quien denunció justamente por Ley Karin.
Clara fue la primera persona que denunció en la región a través de la Ley Karin y hoy día, sin una tramitación del sumario aún, pierde su fuente de empleo», indicó la dirigente.
Agregó que se está solicitando una reconsideración de la drástica sanción aplicada.
