La presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, abordó una amplia agenda económica, laboral y social, defendiendo la necesidad de introducir mayor flexibilidad en el mercado del trabajo para enfrentar el estancamiento del empleo, el aumento de la informalidad y los desafíos de productividad que enfrenta el país.
FERIADOS: LIBERTAD DE ELECCIÓN Y EFECTOS ECONÓMICOS
En relación con el debate sobre el feriado de Viernes Santo, Jiménez sostuvo que es una fecha relevante desde el punto de vista religioso, pero enfatizó que las personas deben tener la libertad de decidir si trabajar o no.
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La dirigente explicó que los feriados irrenunciables generan efectos más allá del comercio formal, impactando también a trabajadores que podrían optar por mayores ingresos ese día. Además, advirtió que el cierre obligatorio puede incentivar la informalidad y limitar actividades económicas vinculadas al consumo y el esparcimiento.
En términos económicos, indicó que este tipo de jornadas puede representar una caída cercana a 0,6 puntos del PIB mensual, afectando el dinamismo de la actividad.
MERCADO LABORAL: PREOCUPACIÓN POR DESEMPLEO E INFORMALIDAD
Jiménez alertó sobre un deterioro sostenido del mercado laboral, destacando que el desempleo se mantiene sobre el 8% desde hace más de tres años, mientras que la informalidad bordea el 26%.
Asimismo, advirtió sobre el aumento del subempleo y el tiempo promedio para encontrar trabajo, que pasó de cinco a más de siete meses en la última década.
En ese contexto, defendió las reuniones sostenidas con autoridades de Gobierno, señalando que el objetivo es común: reactivar el empleo formal y mejorar las oportunidades laborales, en coordinación con empleadores, trabajadores y el Estado.
NEGOCIACIÓN RAMAL: CRÍTICAS POR IMPACTO EN PYMES
Respecto del retiro del proyecto de negociación ramal, la presidenta de la CPC afirmó que esta iniciativa no generaba consenso y podría afectar negativamente la creación de empleo.
Argumentó que establecer condiciones laborales homogéneas para empresas de distinto tamaño puede perjudicar especialmente a las pequeñas y medianas empresas, donde se concentra una parte importante del empleo.
A su juicio, esta medida no contribuye a fortalecer el trabajo formal ni a generar nuevas oportunidades laborales.
LEY DE 40 HORAS: AJUSTES EN LA IMPLEMENTACIÓN
Sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, Jiménez afirmó que la normativa se mantendrá, pero planteó la necesidad de revisar su implementación.
Criticó interpretaciones administrativas que, según indicó, han ido más allá del espíritu de la ley, generando incertidumbre para las empresas. También advirtió que la reducción de jornada, sumada a otros costos laborales, puede incentivar la automatización o dificultar nuevas contrataciones.
COSTOS LABORALES Y EFECTOS EN EL EMPLEO
La líder gremial sostuvo que el aumento de costos asociados a reformas laborales, como el alza del salario mínimo, cambios previsionales y regulaciones adicionales, puede tener efectos adversos en el empleo.
Advirtió que estos costos no solo impactan a los empleadores, sino también a los trabajadores, especialmente a quienes enfrentan mayores dificultades para acceder a un empleo formal.
SALA CUNA: AVANZAR CON FINANCIAMIENTO GRADUAL
En materia de sala cuna, Jiménez respaldó avanzar en una solución que fomente la participación laboral femenina, pero recalcó la necesidad de un financiamiento adecuado.
Criticó el sistema actual, señalando que puede desincentivar la contratación de mujeres, y propuso avanzar de manera gradual, comenzando por las trabajadoras con hijos menores, con apoyo estatal.
DESAFÍOS FUTUROS: TECNOLOGÍA Y PRODUCTIVIDAD
Finalmente, la presidenta de la CPC subrayó la urgencia de abordar los desafíos estructurales del mercado laboral, incluyendo el impacto de la automatización y la inteligencia artificial.
Advirtió que más del 30% de los empleos podría verse afectado por cambios tecnológicos, por lo que llamó a fortalecer la capacitación, la reconversión laboral y el aumento de la productividad.
“Más y mejores empleos siguen siendo la mejor política social”, concluyó.
