Nacional y economía

Ministro Rau apuesta por destrabar Sala Cuna Universal antes de fin de año

Cristian Navarro H.

Periodista

Sala Cuna
Foto: Sala cuna universal
El ministro del Trabajo, Tomás Rau, confirmó que el Ejecutivo presentará indicaciones antes del 15 de junio para reactivar la tramitación de Sala Cuna Universal. La propuesta considera financiamiento mixto y una implementación gradual.

El Gobierno busca acelerar la tramitación del proyecto de Sala Cuna Universal y apuesta a convertirlo en ley antes de que termine 2026, en medio de un escenario marcado por restricciones fiscales y presiones para ampliar la participación laboral femenina.

El ministro del Trabajo, Tomás Rau, confirmó que el Ejecutivo reactivará la discusión de la iniciativa en el Congreso y que presentará indicaciones antes del próximo 15 de junio. La propuesta considera un nuevo modelo de financiamiento mixto elaborado sobre la base de un informe de la Dirección de Presupuestos (Dipres), el que incluiría recursos provenientes del Seguro de Cesantía.

AJUSTES POR ESTRECHEZ FISCAL

Según explicó el secretario de Estado en entrevista con La Tercera, el diseño del proyecto fue revisado durante el consejo de gabinete realizado en Cerro Castillo, donde el Ejecutivo abordó su agenda laboral y las fórmulas para viabilizar políticamente la reforma.

Lea también Torturas denuncian chilenos deportados por Israel

Rau sostuvo que el desafío del Gobierno es impulsar la iniciativa sin desatender el actual escenario económico, marcado, según indicó,  por un déficit efectivo de 2,8% del PIB heredado de la administración anterior.

La propuesta busca equilibrar expansión de cobertura y sostenibilidad financiera, considerando una implementación gradual para evitar un mayor impacto en las cuentas públicas.

EL FOCO: TERMINAR CON BARRERAS A LA CONTRATACIÓN FEMENINA

Uno de los ejes centrales de la reforma apunta a modificar el actual artículo 203 del Código del Trabajo, norma que obliga a las empresas con 20 o más trabajadoras a financiar sala cuna.

Para el Ejecutivo, ese mecanismo termina generando un desincentivo a la contratación de mujeres, al transformarse, según el ministro, en una carga directa para determinados empleadores.

La nueva propuesta pretende reemplazar ese esquema por un sistema de cobertura más amplio y progresivo, desligando el beneficio de la cantidad de mujeres contratadas en cada empresa.

COBERTURA GRADUAL Y POR ETAPAS

El informe financiero que acompaña la iniciativa contempla una entrada en vigencia escalonada. En una primera etapa, el beneficio alcanzaría a trabajadoras regidas por el Código del Trabajo, mientras que posteriormente se incorporaría a otros segmentos de la fuerza laboral.

La reactivación del proyecto ocurre además en medio de crecientes presiones políticas para acelerar su tramitación. En los últimos días, diputadas de la UDI solicitaron al Presidente José Antonio Kast otorgar discusión inmediata a la iniciativa durante la próxima Cuenta Pública.

 

Comparte en:

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email