Política

Kaiser respalda suspensión de la Ley Karin por cinco años

Javiera Sanzana

Periodista

Kaiser
Foto publicada en X por @Jou_Kaiser
La autoridad partidaria agregó que “la idea es que dentro del plazo y si el gobierno quiere lo puede hacer en 3 meses, la ley sea reformada para que funcione para lo que fue creada y no para resolver todo tipo de disputas más o menos descabelladas”.

El presidente del Partido Nacional Libertario (PNL), Johannes Kaiser, respaldó el proyecto impulsado por diputados oficialistas que busca suspender durante cinco años la Ley Karin, normativa enfocada en prevenir, investigar y sancionar el acoso y la violencia en el ámbito laboral.

La iniciativa surgió luego de que parlamentarios del PNL, Partido Republicano, Chile Vamos y Partido de la Gente (PDG) presentaran el pasado jueves una propuesta para suspender temporalmente los efectos de la legislación.

Lea también: ¿Suspender la Ley Karin protege mejor a los trabajadores?

En medio de la discusión, Kaiser defendió la medida y cuestionó a quienes se oponen a modificar la normativa. El timonel del PNL sostuvo que “hay momentos en que uno duda de la buena fé de quienes operan en política”.

Según explicó, la suspensión permitiría que la Dirección del Trabajo avance en la resolución de las miles de denuncias que permanecen pendientes.

La autoridad partidaria agregó que “la idea es que dentro del plazo y si el gobierno quiere lo puede hacer en 3 meses, la ley sea reformada para que funcione para lo que fue creada y no para resolver todo tipo de disputas más o menos descabelladas”.

Asimismo, Kaiser aseguró que parlamentarios de distintos sectores políticos reconocen los problemas que enfrenta la legislación.

“No hay un político de derecha o de izquierda con el que yo haya hablado en el último año del tema, que no reconociera que la ley tiene la escoba. Ahora, para no hacerse cargo del desastre causado, prefieren aparecer como los ‘defensores’ de una mala ley. El populismo es el peor enemigo de la democracia”, afirmó Kaiser.

EL PROYECTO QUE BUSCA SUSPENDER LA LEY KARIN

La propuesta fue presentada por los diputados Eric Grohs, Paulina Muñoz, Cristóbal Urruticoechea y Álvaro Jofré, todos del PNL; Diego Vergara, del Partido Republicano, y Daniel Valenzuela, independiente ligado a RN.

Los parlamentarios reconocen que la Ley Karin “respondió a una necesidad social real y abrió un cauce institucional antes inexistente”. Sin embargo, sostienen que la aplicación de la normativa provocó una saturación del sistema de denuncias laborales.

En ese sentido, el proyecto señala que “la magnitud de esa respuesta excedió con creces (…) la capacidad de procesamiento de los órganos competentes: a diciembre de 2025 las denuncias presentadas superaban las 66 mil, manteniéndose de manera sostenida en torno a las 22 mil por semestre, a un ritmo cercano a las cien denuncias diarias”.

A juicio de los legisladores, el aumento de las denuncias se ha mantenido en el tiempo y obliga a revisar el diseño de la normativa.

“Esta magnitud (…) se ha consolidado en el tiempo, lo que obliga a examinar sus causas no en la sola gestión administrativa, sino en el diseño normativo que la originó”, plantearon.

Además, los autores de la iniciativa apuntaron a los tiempos de investigación. Según el proyecto, “el plazo de treinta días previsto para concluir la investigación se incumple de manera sistemática, registrándose demoras que alcanzan entre seis y nueve meses, con particular intensidad en la Región Metropolitana. Ello perjudica a las víctimas reales, cuyas denuncias quedan atrapadas en una tramitación prolongada”.

OPOSICIÓN CUESTIONA LA SUSPENSIÓN

La propuesta generó críticas desde la oposición, especialmente en el Frente Amplio (FA), sector que considera la Ley Karin como uno de los principales legados de la administración del expresidente Gabriel Boric.

La jefa de bancada de diputados del FA, Gael Yeomans, rechazó la idea de suspender la normativa y afirmó: “Suspender por cinco años una ley de protección es derogarla con anestesia. Que existan miles de denuncias no demuestra que la ley fracasó. Por el contrario, demuestra la magnitud del acoso que estaba silenciado”.

Finalmente, Yeomans sostuvo que el camino debe apuntar a fortalecer la Dirección del Trabajo y no a paralizar la aplicación de la ley.

“Tenemos que fortalecer la Dirección del Trabajo, porque lo que hace este proyecto es regalarles cinco años de tranquilidad a los acosadores. Hay un sector que nunca quiso esta ley y hoy encontró la excusa para bajarla y no lo vamos a permitir”, afirmó.

Comparte en:

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email