La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) defendió la necesidad de construir un Estado eficaz, con presencia territorial y empleos estables, durante su exposición ante la Comisión de Nueva Arquitectura del Estado. La organización advirtió que la modernización institucional no debe transformarse en una reducción de los servicios públicos ni en una mayor precarización laboral.
El Directorio Nacional de la ANEF presentó su posición el jueves 10 de septiembre, en el salón Prat del Palacio de La Moneda. En la instancia, planteó que la discusión debe considerar las propuestas sobre reforma y modernización estatal que la agrupación ha elaborado durante más de dos décadas.
ANEF CUESTIONA DIAGNÓSTICO SOBRE TAMAÑO DEL ESTADO
La organización rechazó las afirmaciones que describen al Estado chileno como sobredimensionado. Según las cifras de la OCDE expuestas por la ANEF, el empleo público representa el 8,5% del empleo total en Chile, mientras que el promedio de los países que integran el organismo alcanza el 18,4%.
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La agrupación agregó que el gasto del gobierno general equivale al 28,2% del Producto Interno Bruto, cifra inferior al promedio de 42,6% registrado entre los países de la OCDE. Además, sostuvo que el aumento de 11,3% en la dotación del Gobierno Central entre 2024 y 2025 se explica, en un 94%, por el traspaso de funciones a los Servicios Locales de Educación Pública y la regularización de trabajadores de los Servicios de Salud.
PRECARIEDAD Y EVENTUALES FUSIONES
La ANEF afirmó que el principal problema del empleo público no es su rigidez, sino su precariedad. De acuerdo con sus antecedentes, el personal a contrata representa el 68,3% de la fuerza laboral de la administración central, mientras que solo el 22,2% pertenece a la planta.
La organización también manifestó preocupación por las propuestas que buscan fusionar 21 servicios públicos en diez instituciones. A su juicio, cualquier modificación de este tipo debe someterse previamente a una evaluación que mida sus efectos sobre la continuidad, cobertura territorial y calidad de las prestaciones entregadas a la ciudadanía.
Durante su intervención, la agrupación presentó diez principios para promover el trabajo decente en el Estado. Entre ellos incluyó la estabilidad laboral, una carrera funcionaria universal, la profesionalización, el reconocimiento de los derechos colectivos y la diferenciación entre funcionarios de Estado y funcionarios de gobierno.
TRES SOLICITUDES A LA COMISIÓN
La ANEF entregó además diez medidas para modernizar la administración sin precarizar el empleo. Las propuestas contemplan evaluar los programas según sus resultados, planificar las dotaciones de manera plurianual y estudiar el impacto de las fusiones institucionales antes de implementarlas.
Finalmente, la agrupación solicitó a la comisión elaborar un diagnóstico con información comparable y verificable, evaluar las capacidades estatales más allá de las restricciones presupuestarias e incorporar a las organizaciones de trabajadores en todos los procesos de rediseño institucional.
“Chile necesita un Estado suficiente”, sostuvo la ANEF, que reafirmó su disposición a participar en la discusión y defender la función pública, la carrera funcionaria y los derechos laborales.
El pasado jueves 10 de septiembre, el Directorio de la ANEF planteó ante la Comisión Presidencial la postura de la Confederación respecto a la reforma de Nueva Arquitectura del Estado.
Puedes revisar la discusión completa en el documento. pic.twitter.com/oeDvjAPthK
— ANEF (@anefchile) September 14, 2026
