Ley 40 Horas: Trabajar cuatro días a la semana ¿Funcionará en Chile?
El pasado 26 de abril, entró en vigencia la Ley de 40 Horas, la cual permite que las jornadas laborales bajen de 45 a 40 horas semanales en abril de 2028.
Debido a que la reducción es gradual, este año se redujó obligatoriamente a 44 horas semanales de trabajo.
Aunque, tras la entrada en vigencia de la Ley 21.561, las empresas tienen la opción de aplicar inmediatamente las 40 horas.
Al establecerse las 40 horas, esto se podrá reflejar mediante la reducción de una hora diaria de trabajo o a través de 4 días de trabajo y 3 días de descanso.
CUATRO DÍAS LABORALES
En otros lugares del mundo, ya se ha implementado la jornada laboral de 4 días de trabajo a la semana.
De hecho, desde 2018 la compañía Perpetual Guardian lidera la aplicación de este mecanismo llamado «4 Day Work Week Global».
Según consignó el Diario Financiero, este formato ha demostrado ser beneficioso tanto para los trabajadores como para la empresa.
Respecto a trabajar cuatro días a la semana, se ha demostrado que está promueve la productividad dentro del trabajo.
Además, aumenta el bienestar y la calidad de vida de los empleados.
Lea también: Colegio de Enfermeras lamentó nuevo suicidio de colega.
MINISTRA DEL TRABAJO
Sobre a esto, la ministra del Trabajo Jeannette Jara, a través de una vocería, dio a conocer la perspectiva del Gobierno sobre este formato de jornada laboral:
“Lo primero que se requiere, es que las 40 horas se hayan adelantado en su cumplimiento. ¿Por qué? Porque lo que permite la ley, es que para cumplir un 4 por 3, se trabaje 10 horas al día.
Por tanto, si no hay 40 horas todavía en una empresa, no puede haber 4 por 3”.
“Y lo segundo, es que esto va a ser sólo posible en aquellas empresas que tengan un giro que lo haga compatible”, agregó la ministra.
EXPERIENCIA EN CHILE
Respecto a la experiencia en Chile, Meganoticias recopiló lo realizado por la empresa ZM Consultores Laborales.
La cual se enfoca en el asesoramiento y fue fundada por la exministra del Trabajo, María José Zaldívar, junto a su exjefe de asesores, Sebastián Merino.
«Tenemos la convicción de que este modelo puede funcionar muy bien en Chile, y que termine siendo una alternativa real, atractiva y estratégica para las organizaciones», explicó Merino.
«Para nosotros, como consultora, es súper interesante encontrar mecanismos para que la nueva Ley no se limite a algo literal que solo implique reducción.
Lo que nos parece interesante es descubrir mecanismos que permitan mezclar buenos resultados que conlleven una mejor calidad de vida y buenos resultados en productividad», detalló la exministra.
Cabe mencionar que ZM Consultores Laborales es partners de «4 Day Work Week Global» en Chile y comenzarán a aplicar el primer piloto del modelo laboral de 4×3 en el país.
«Reclutaremos organizaciones y trabajadores para realizar un Primer piloto del 4 Day Work Week en Chile», detalló Merino.
