Nacional y economía

Reportan inesperada caída de los despidos por necesidades de la empresa

María González

Periodista

despidos necesidades empresa
Foto: PxHere
Conozca lo que esto significa para el mercado laboral chileno

Por primera vez desde abril de 2021, Chile registró una destrucción interanual de puestos de trabajo. En concreto, la cantidad de personas ocupadas disminuyó un 0,2% durante el trimestre mayo-julio, profundizando las señales de debilidad del mercado laboral.

De acuerdo con el último informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación llegó al 9,5%, manteniéndose sobre el 9% y alcanzando uno de sus niveles más altos de los últimos cinco años.

Cabe precisar que el deterioro no corresponde solamente al último trimestre. Los empleos formales acumularon cinco mediciones móviles consecutivas de caídas, dando cuenta de las dificultades que enfrenta la economía para generar puestos de trabajo estables.

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APORTE DEL EMPLEO INFORMAL

En meses anteriores, el crecimiento de la ocupación informal había permitido contener parcialmente el retroceso de los empleos formales. Esta vez, sin embargo, aumentó solo un 1,6%, equivalente a cerca de 37 mil puestos, lejos de las variaciones superiores al 4% observadas previamente.

Con ello, la tasa de ocupación informal llegó al 26,5%, un incremento de 0,5 puntos porcentuales en doce meses, aunque inferior al 27% registrado durante el trimestre móvil anterior.

DESPIDOS POR NECESIDADES DE LA EMPRESA

El escenario contrasta con la disminución de los despidos por necesidades de la empresa. Según la Dirección del Trabajo, entre enero y junio se contabilizaron 242.822 desvinculaciones por esta causal, un 4,2% menos que durante el mismo periodo de 2025.

Se trata de la primera reducción registrada para un primer semestre desde 2021. Solo durante junio, estos despidos disminuyeron un 2,1% en comparación con igual mes del año pasado.

Pese a este descenso, los economistas advierten que el indicador no necesariamente representa una recuperación laboral. Su evolución debe analizarse junto con la caída de la ocupación, el retroceso sostenido del empleo formal y el comportamiento del trabajo asalariado privado.

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