La Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) expresaron su postura tras la aprobación de la Reforma de Pensiones, ocurrida el miércoles en la tarde.
Desde Sofofa, encabezada por Rosario Navarro, destacaron la importancia de que el proyecto haya sido aprobado «Tras más de una década de discusiones, lo que permite mejorar las condiciones de jubilación y aumentar el ahorro en Chile».
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No obstante, el gremio subrayó que «El sector empresarial será el principal contribuyente de los cambios propuestos», por lo que consideran «urgente» avanzar en una agenda que fortalezca la competitividad y permita «Reducir la carga tributaria y fomentar un mercado laboral dinámico».
ADAPTACIÓN TECNOLÓGICA
Además, enfatizaron la necesidad de impulsar medidas para la adaptación tecnológica ante cambios como la inteligencia artificial. En esa línea, Rosario Navarro hizo un llamado a «Crear un clima propicio para el crecimiento, la inversión y la generación de empleos de calidad».
Por su parte, la CCS entregó un análisis más detallado y crítico respecto a la reforma. Si bien valoraron los avances en ahorro previsional y protección social, gracias al incremento de la Pensión Garantizada Universal (PGU), advirtieron que el aumento de la cotización en siete puntos para los empleadores «Podría reducir el empleo formal hasta en un 3,4% y disminuir los salarios en torno al 5%».
MIPYMES
También alertaron sobre el impacto en sectores con alta demanda de mano de obra y en las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), que enfrentarán mayores costos laborales.
Si bien el gremio reconoció que «El paquete tributario de mitigación ofrece cierto alivio», señalaron que este no compensará totalmente los efectos sobre el empleo ni los ajustes salariales que deberán realizar las empresas.
María Teresa Vidal, presidenta de la CCS, afirmó que «La reforma tiene elementos positivos en términos de aumentar el ahorro previsional y mejorar las pensiones de los trabajadores, pero es fundamental considerar los impactos que podrían comprometer esos mismos objetivos».
Añadió que es necesario «Mitigar los impactos con una agenda laboral que simplifique la inversión y cree incentivos importantes a la generación de empleo formal».
CCS
Asimismo, la CCS expresó preocupación por el alza de la PGU, señalando que esta medida podría generar un «Incentivo hacia la informalidad» que requiere un análisis más profundo.
También mencionaron que la cotización adicional de 1,5% destinada a compensar las pensiones de las mujeres refuerza la necesidad de revisar la edad de jubilación.
Finalmente, el gremio cuestionó la efectividad del mecanismo de aporte diferido con rentabilidad protegida conocido como «préstamo» y manifestó inquietud por la sostenibilidad fiscal del sistema, en línea con las advertencias del Consejo Fiscal Autónomo.
