Nacional y economía

Tribunal sanciona a Codelco por espionaje a trabajadores

Santiago Henríquez

Periodista

Codelco sindicatos
Foto: AgenciaUno
La sentencia establece que la empresa estatal ordenó vigilar de manera constante a dirigentes sindicales

El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama determinó que Codelco, a través de una empresa de seguridad contratista, llevó a cabo un seguimiento ilegal a dirigentes sindicales, vulnerando sus derechos y afectando el normal desarrollo de sus funciones. La investigación judicial reveló que la estatal ordenó la vigilancia constante de los afectados, incluso en sus hogares, constituyendo una grave práctica antisindical.

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SENTENCIA Y SANCIONES

La sentencia establece que la empresa estatal ordenó vigilar de manera constante al denunciante y a otros dirigentes sindicales, incluso en sus domicilios, a través de una empresa contratista de seguridad. Como consecuencia, el tribunal condenó a Codelco a pagar una multa de 300 UTM (aproximadamente $20 millones) y le prohibió realizar cualquier actividad de seguimiento, monitoreo o vigilancia contra dirigentes sindicales, con especial énfasis en el denunciante.

Asimismo, el juez Juan Pablo Menéndez instruyó a la empresa a emitir disculpas públicas dirigidas al Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Chuquicamata. La empresa deberá publicar estas disculpas en tres ediciones de un diario de circulación comunal.

IMPACTO DE LA VIGILANCIA ILEGAL

El fallo señala que la vigilancia fue ordenada tras una reunión entre los dirigentes sindicales y un alto ejecutivo de la empresa. La instrucción explícita fue realizar un monitoreo permanente del denunciante, utilizando personal y vehículos de la empresa de seguridad contratada.

El tribunal concluyó que estas acciones constituyeron una intervención ilegítima en el funcionamiento del sindicato, afectando su autonomía y obstaculizando sus gestiones en beneficio del gremio. Además, la vigilancia generó en los dirigentes una sensación de inseguridad, vulnerabilidad e invasión de la privacidad, extendiendo dicho impacto a sus familias.

Finalmente, la sentencia destaca que estas prácticas atentan contra la libertad sindical, socavando el derecho de los trabajadores a organizarse y defender sus intereses sin interferencias indebidas.

 

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