Las diputadas Constanza Schonhaut (FA) e Irací Hassler (PC) enviaron un oficio al ministro de Economía, Daniel Mas, solicitando explicaciones tras el incumplimiento del plazo fijado por la Ley N°21.757 para la dictación del reglamento que permitirá constituir el Comité Asesor para alcanzar la Equidad de Género en los Directorios. Este mecanismo es clave para la aplicación de la normativa que busca aumentar la participación femenina en los directorios de empresas fiscalizadas por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).
Según la legislación, el Ejecutivo contaba con seis meses para cumplir con ambas obligaciones, plazo que expiró el pasado 30 de junio. Sin embargo, hasta ahora no existe información pública sobre la publicación del reglamento ni sobre la conformación del comité. Ante esto, las parlamentarias pidieron al Ministerio detallar el estado del proceso, las razones del retraso, las fechas estimadas de implementación y las posibles consecuencias que esto podría tener en la aplicación de la ley.
«La falta de implementación oportuna de estos instrumentos compromete el adecuado seguimiento y desarrollo de esta política pública, así como la posibilidad de proponer oportunamente las medidas complementarias que la propia ley contempla», señalan las legisladoras en el oficio.
CRÍTICAS POR LENTITUD EN LA IMPLEMENTACIÓN
Schonhaut recordó que “esta ley surgió precisamente debido a la lentitud con que las mujeres iban avanzando en mayor participación en los directorios. Hoy siguen ocupando apenas el 17% de los cargos en directorios, cerca del 40% de las empresas no tiene ninguna mujer en esos espacios de decisión y más de la mitad de los grandes directorios siguen integrados exclusivamente por hombres.
Por ello es tan grave que este Gobierno no haya cumplido los plazos que la propia ley estableció para poner en marcha su implementación. No basta con aprobar buenas leyes; también hay que ejecutarlas oportunamente para que sus objetivos se transformen en cambios reales.»
LLAMADO A ACELERAR LA IMPLEMENTACIÓN
Por su parte, Hassler indicó que «el retraso en la implementación de la ley de mujeres en directorios es una señal preocupante. Quienes se ven perjudicadas por este retraso son las mujeres, que siguen enfrentando barreras y exclusiones en el trabajo”.
Por ello, agregó que “solicitamos al Ministerio de Economía explicar las razones de este incumplimiento y adoptar cuanto antes las medidas necesarias para que la ley entre plenamente en vigencia».
IMPACTO DEL RETRASO
Las diputadas advirtieron que el retraso no corresponde solo a un problema administrativo, sino que retrasa la puesta en marcha de una política pública destinada a reducir una brecha persistente en los espacios de alta dirección empresarial.
«Las leyes no cambian la realidad por el solo hecho de publicarse. Necesitan ser implementadas, fiscalizadas y evaluadas. Lo mínimo es que el Gobierno cumpla los plazos que la propia ley establece», concluyó Schonhaut.
