Un 82% de las empresas entrega aguinaldo por Fiestas Patrias.
Un estudio de Talana, empresa de recursos humanos, determinó que el 82% de las empresas en Chile entrega aguinaldo a sus trabajadores para Fiestas Patrias.
Según detalla el análisis, el 61% de esas compañías otorga el beneficio en dinero.
Cabe señalar que para llegar a esas conclusiones, Talana utilizó un muestreo y procesamiento de la información con 50 mil casos.
Los cuales, cuentan con pagos de agosto, septiembre y octubre desde 2021 hasta 2023.
Asimismo, según el estudio el monto promedio de los aguinaldos asociados a esas fechas alcanzó los $87.570.
Dicha cifra supone un aumento de 2023 en relación a 2022, cuando el monto llegaba a los $72.951.
En 2021, en tanto, rondaba los $72.008.
«El resto de las empresas que no entregan un aguinaldo en efectivo recurre a entregar ese beneficio en forma de tarjeta de regalo (gift card) o como canasta de alimentos», señala Bárbara Kübler, gerente de personas y cultura de Talana.
«Existe también un número de empresas que buscan otros mecanismos para sus trabajadores.
Como días libres extra a los feriados establecidos, o llevando a cabo celebraciones para toda la empresa», agrega en declaraciones recopiladas por Emol.
Cabe señalar que el análisis quiso ahondar también en el periodo en el que los trabajadores reciben el beneficio.
Así, se llegó a la conclusión de que de las empresas que pagan los aguinaldos, el 98,3% lo hace durante septiembre.
Mientras que el resto, se reparte entre agosto y octubre.
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MONTO
Según el estudio, en 2023 las compañías con un rango de 1 a 100 trabajadores entregaron un aguinaldo promedio de $94.645.
Mientras, las que contaban con un tope de 200 empleados llegaron a los $97.228.
Aquellas empresas entre 200 y 500 trabajadores, por su parte, ofrecieron un beneficio promedio equivalente a $81.401.
En tanto, las que contaban con hasta 1.000 personas llegaron a los $109.762.
Por último, las compañías que superaban los 1.000 trabajadores registraron el promedio más bajo: $77.565.
Kübler asevera que el aguinaldo es «un beneficio valorado por los trabajadores.
Porque normalmente se asocia a una ayuda en esos gastos extra que podrían generarse durante la celebración de Fiestas Patrias».
En esa línea, sostiene que «se ha establecido en el tiempo como una forma que tienen las empresas de preocuparse de sus trabajadores.
De todas formas, y cada vez de manera más recurrente, las organizaciones establecen otros mecanismos de cuidado hacia sus trabajadores, que no son necesariamente monetarios».
