La administración de Donald Trump ha lanzado un programa de incentivos financieros para reducir el tamaño del Gobierno federal, ofreciendo indemnizaciones a unos dos millones de empleados civiles a tiempo completo que decidan renunciar.
UN PLAN SIN PRECEDENTES: «DIMISIÓN DIFERIDA»
Bajo el nombre «Dimisión diferida», el Gobierno ofrece compensaciones de hasta ocho meses de salario a los empleados federales que presenten su renuncia antes de la próxima semana.
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Según un correo electrónico interno, citado por AP y Reuters, los trabajadores podrán permanecer en la nómina hasta el 30 de septiembre de 2025 sin necesidad de presentarse a trabajar, aunque con la posibilidad de ver reducidas o eliminadas sus funciones.
El memorando establece que los empleados interesados tienen hasta el 6 de febrero para aceptar la oferta enviando un correo electrónico desde una cuenta gubernamental con la palabra «dimitir».
EXCLUSIONES Y ADVERTENCIAS
El programa no aplica a empleados de seguridad nacional, inmigración ni al Servicio Postal de EE. UU. Además, la Oficina de Gestión de Personal anunció nuevas medidas de «idoneidad y conducta» para todos los trabajadores federales, lo que sugiere futuras reducciones de personal.
REDUCCIÓN DEL GOBIERNO: UNA PRIORIDAD PARA TRUMP
Desde su regreso a la Casa Blanca, Trump ha impulsado medidas para reformar el Gobierno federal, con el objetivo de hacerlo más «ágil y flexible». Con aproximadamente 2,3 millones de empleados civiles en EE. UU., excluyendo el Servicio Postal, muchas agencias podrían enfrentar despidos masivos y reestructuraciones.
Un funcionario de la administración estimó que entre el 5 % y el 10 % de los empleados podrían aceptar la oferta, lo que generaría un ahorro de hasta 100.000 millones de dólares. Sin embargo, sindicatos y expertos han expresado dudas sobre la legalidad y efectividad del plan.
CRÍTICAS Y PREOCUPACIONES
El senador demócrata Tim Kaine calificó la propuesta como una «oferta falsa», argumentando que Trump no tiene autoridad para ofrecer estas indemnizaciones y que los pagos podrían no materializarse.
Mientras tanto, el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro instó a sus afiliados a no renunciar, afirmando que el programa busca «asustarlos para que abandonen sus puestos».
REFORMA GUBERNAMENTAL EN MARCHA
Elon Musk, designado por Trump para supervisar la reducción de costos del Gobierno, había planeado recortar 2.000 millones de dólares del presupuesto de 6,8 billones, aunque más recientemente indicó que el recorte podría ser menor.
En paralelo, la Casa Blanca ha emitido directivas para reestructurar agencias clave. Trump anunció que reformará la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA), calificándola de «demasiado burocrática y lenta».
A medida que avanza esta reestructuración, persisten las incertidumbres sobre su impacto en los servicios públicos y la estabilidad laboral de los empleados federales.
La administración Trump ofrecerá a 2 millones de funcionarios federales una “renuncia diferida” con un paquete de indemnización de 8 meses de salario y beneficios. Se estima que entre 5 y 10% renunciará, lo que podría generar alrededor de 100 mil millones de dólares en ahorros. pic.twitter.com/dczfgVyWQw
— Jose Pedro Urraburu (@urraburu) January 28, 2025
