El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, advirtió que ni el contrato por horas ni la adaptabilidad de la jornada ni la sala cuna universal resolverán por sí solos el desempleo, sino que cada iniciativa responde a dificultades específicas del mercado laboral.
Apuntó en ease sentido al crecimiento. “Las economías que generan empleo lo hacen cuando crecen”, afirmó en entrevista con radio Pauta.
Eso, para los puestos permanentes, mientras que los subsidios permiten enfrentar la urgencia.
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“Hoy día no es la solución los subsidios de una forma definitiva para problemas de empleo, sino que son hoy día una solución temporal”, afirmó la autoridad.
Detalló que que históricamewbte estos favorecen al comercio y los servicios, con una participación relevante de pymes. Las empresas que utilizan estos beneficios contratan, en promedio, alrededor de tres trabajadores.
Específicamente respecto del plan Chile Despega y las criticas de si es o no suficiente la meta de cien mil empleos cuando los desocupados llegan al 9,6% de la población, Rosende aseguró que el programa es un primer impulso, aunque declinó comprometer una baja específica del desempleo.
Al respecto recordó que la fuerza laboral cambia, especialmente cuando aumenta la búsqueda de trabajo en agricultura, turismo y comercio.
RESPUESTA REGIONAL
“Necesitamos hacer cambios a la legislación para permitir una mayor adaptabilidad laboral”, aseguró el subsecretario del Trabajo. Definió ese enfoque como “flexibilidad con protección”.
A ese respectro mencionó el proyecto de contrato por hora -actualmente en el Senado-, de la iniciativa sobre el promedio de la jornada, que está en la Cámara, que propone ampliar el período de cálculo de cuatro a 16 semanas y a 52 para el turismo. También ratificó las 40 horas para 2028.
Sobre sala cuna, explicó que la propuesta del gobierno incorpora una cotización del empleador de 0,35%, compensada con una reducción de su aporte al seguro de cesantía.
Con todo, Rosende apuntó a que cada región requiere respuestas según su actividad económica y las características de sus empleos y que el Gobierno busca conectar empresas y trabajadores para impulsar puestos formales.
Especificó que hubo más de 70 mil postulaciones al subsidio a la contratación desde el 15 de julio y $91.000 millones adicionales.
Asimismo, afirmó que el subsidio unificado al empleo, que reemplaza los beneficios para mujeres y jóvenes, registró trece mil postulantes el 1 de octubre.
Explicó que contempla incentivos para trabajadores y empresas, con una bonificación al empleador de hasta el 20% de un ingreso mínimo.
